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“2019汕头市人才招聘会”南澳县事业单位招聘2名工作人员公告(2)

2019-08-05 15:21      点击次数:

4、报考人员应如实填写《汕头市事业单位公开招聘人员报名表》并提交本人有关信息材料。填写信息不真实、不完善或填写错误的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,即取消参加应聘资格。 采取面试加考核、或直接面试的方式进行,具体招聘工作由各组织实施公开

  4、报考人员应如实填写《汕头市事业单位公开招聘人员报名表》并提交本人有关信息材料。填写信息不真实、不完善或填写错误的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,即取消参加应聘资格。

  采取面试加考核、或直接面试的方式进行,具体招聘工作由各组织实施公开招聘的单位或主管部门自行组织。

  面试成绩在本面试时段结束时,向考生公布,并于2019年9月18日前,依应聘人员面试加考核的成绩或直接面试的成绩由高到低顺序确定名次,按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选,并将面试加考核或直接面试的合格人选、体检人选在南澳县人民政府门户网站公布。

  (一)如出现体检不合格或放弃体检的,可从成绩合格的应聘人员中依次递补体检人选。

  体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发【2010】382号)等有关规定执行。

  1、教师人员体检标准:《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;

  (三)体检时间、地点、费用等有关事宜由用人单位或主管部门在南澳县人民政府门户网站发布。

  体检合格的考生确定为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定,对考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察工作要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。

  拟聘用人员公示结果不影响聘用的,由用人单位按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续,兑现相应待遇。

  因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可从成绩合格应聘人员中依次递补体检或考察人选(具体见用人单位及其主管部门发布的招聘公告)。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30天内。

  十三、本次公开招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

  十四、严肃公开招聘考纪考风,严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),确保考试公平公正。

  附件1:南澳县事业单位参加“2019年汕头市中高端人才专场招聘会(汕头地区)”公开招聘岗位表

  附件4:“2019年汕头市中高端人才专场招聘会(汕头地区)”南澳县事业单位主管部门咨询电话

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